Hva Er Lønn?

Lønn er godtgjørelsen som en arbeidstaker mottar hver måned for de funksjonene han eller hun utfører i sin jobb. Denne godtgjørelsen er generelt avtalt i en tidsbegrenset ansettelseskontrakt.

Lønnen

som vi har sagt, er den månedlige godtgjørelsen som en person mottar for utvikling av en profesjonell jobb. Det er prisen et selskap betaler for en arbeidstaker å utføre en bestemt oppgave. Innenfor lønnen kan vi skille mellom:

nettolønnen, som er det beløpet som arbeideren mottar etter diskontering av skatter og tilbakeholdelser som kreves av staten. På denne måten har vi at lønnen er en av måtene at det har å samle skatter.

bruttolønnen er det absolutte pengebeløpet som arbeideren har uten å bli holdt tilbake for skatter eller avgifter.

grunnlønnen er et fast fradrag per tidsenhet betalt av arbeidstakeren for arbeidet han / hun utfører. Grunnlønnene fastsettes normalt etter arbeidsavtaler.

det finnes flere typer lønn, for eksempel fast lønn, som kan være månedlig og som i slutten av måneden mottar arbeideren for arbeidet. Annenhver uke hvor hver 15 dager arbeideren vil motta betaling og daglig eller lønn som er at han vil motta daglig som betaling.

En annen type er variabel lønn , selv om den også er kjent av arbeidsenhet, siden arbeideren vil bli betalt for hvor mye arbeid han gjør uten å ta hensyn til tiden det tar å gjøre det.

Blandet lønn er en blanding av de to typer lønn. På den måten en tid er fast som vil gjøre for å samle arbeideren, i tillegg til sine plikter.

Forskjellen mellom lønn og lønn.

Selv om de er to ord som betegner nesten det samme, er det forskjeller i hva som omfatter det ene og det andre. La oss se på forskjellen mellom lønn og lønn, slik at du kan skille disse to begrepene.

i prinsippet er de økonomisk godtgjørelse som en arbeidstaker mottar for sine tjenester.

forskjellen er at lønnen er et fast beløp som beregnes under regulerte lokaler og insentiver, og lønnen er et variabelt beløp, som beregnes i form av produksjon og ikke inkluderer skattefordeler.

på denne måten kan to personer lade det samme, men jobbe på svært forskjellige måter:

• En person kan tjene 1200 euro per måned lønn for å gjøre 8 timer om dagen i 5 dager i uken, og en annen person kan belaste det samme for å gjøre en oppgave som kan ta en uke eller to måneder.

forskjellen er at lønnen til sistnevnte er fastsatt av tidsenheter som arbeideren kan løse på mer eller mindre tid, avhengig av hans engasjement.

det er viktig å være klar fordi avhengig av noen evner eller andre vil det kompensere oss for å jobbe med lønn eller med lønn. I Spania har Vi en lov som er ansvarlig for å regulere den interprofessional minimumslønnen slik at alt er mer lovlig og konsistent.

hvis du er interessert i disse regnskapsbetingelsene som lønn, må du besøke vår ordliste. I Billin, det elektroniske faktureringsprogrammet, gir vi deg råd om alle problemene du trenger av beskatning, bortsett fra å sette til disposisjon et enkelt, men effektivt program for å lage fakturaer.