Qué o que é Salário?

o salário é a remuneração que um trabalhador recebe mensalmente pelas funções que desempenha no seu posto de trabalho. Esta remuneração é acordada mediante um contrato de trabalho geralmente e com uma duração determinada.

o salário

Como dissemos é a remuneração mensal que uma pessoa recebe pelo desenvolvimento de um trabalho profissional. É o preço que uma empresa paga por um trabalhador para desempenhar uma determinada tarefa. Dentro do salário podemos diferenciar:

o salário líquido, que é a quantia que o trabalhador cobra uma vez descontados os impostos e retenções que são exigidas pelo estado. O salário é uma das formas de cobrar impostos.

o salário bruto é o montante monetário absoluto que o trabalhador tem sem ser retido por impostos ou contribuições.

o salário base é um subsídio fixo por unidade de tempo que o trabalhador cobra pelo trabalho que realiza. O normal é que os salários base sejam fixados pelos convênios trabalhistas.

existem vários tipos de salários, como o salário fixo, que pode ser mensal e que no final do mês o trabalhador cobra pelo trabalho realizado. Quinzenal onde a cada 15 dias o trabalhador receberá o pagamento e o diário ou jornal que é que receberá diariamente como pagamento.

outro tipo é o salário variável, embora também seja conhecido por unidade de trabalho, já que o trabalhador vai cobrar pela quantidade de trabalho que realiza sem levar em conta o tempo que leva para fazê-lo.

salário misto é uma mistura dos dois tipos de salários. Dessa maneira se fixa um tempo que vai fazer para cobrar o trabalhador, além de seus deveres.

diferença entre salário e salário.

apesar de serem duas palavras que designam quase a mesma coisa, existem diferenças no que engloba uma e outra. Vamos ver a diferença entre salário e salário para que você saiba distinguir esses dois termos.

em princípio, são uma remuneração econômica que um trabalhador recebe por seus serviços.

a diferença é que o salário é um valor fixo que é calculado sob premissas e incentivos regulamentados e o salário é um valor variável, que é calculado em termos de produção e não inclui benefícios fiscais.

desta forma, duas pessoas podem cobrar o mesmo, mas trabalhando de maneiras muito diferentes:

• uma pessoa pode ganhar 1200 euros por mês de salário por fazer 8 horas por dia durante 5 dias por semana e outra pessoa pode cobrar o mesmo por fazer uma tarefa que pode levar uma semana ou dois meses.

a diferença é que o salário deste último foi fixado por unidades de tempo que o trabalhador pode resolver em mais ou menos tempo, dependendo de sua implicação.

é importante ter isso claro porque, dependendo de algumas capacidades ou outras, nos compensará trabalhar com um salário ou com um salário. Dentro de Espanha temos uma lei que se encarrega de regular o salário mínimo interprofissional para que tudo seja mais legal e condizente.

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