Vad är lön?

lön är den ersättning som en arbetstagare får varje månad för de funktioner han eller hon utför i sitt jobb. Denna ersättning är allmänt överenskommen i ett tidsbegränsat anställningsavtal.

lönen

som vi har sagt är den månatliga ersättningen som en person får för att utveckla ett professionellt jobb. Det är priset ett företag betalar för en arbetare att utföra en viss uppgift. Inom lön kan vi skilja:

nettolönen, vilket är det belopp som arbetstagaren får efter diskontering av skatter och avdrag som krävs av staten. På detta sätt har vi att lönen är ett av de sätt som den måste samla in skatter.

bruttolönen är det absoluta monetära belopp som arbetstagaren har utan att hållas kvar för skatter eller avgifter.

grundlönen är en fast ersättning per tidsenhet som arbetstagaren betalar för det arbete han / hon utför. Grundlönen fastställs normalt genom arbetsavtal.

det finns flera typer av löner, till exempel den fasta lönen, som kan vara månadsvis och som i slutet av månaden arbetstagaren får för det utförda arbetet. Varannan vecka där var 15: e dag kommer arbetstagaren att få betalningen och den dagliga eller lönen som han kommer att få dagligen som betalning.

en annan typ är den rörliga lönen, även om den också är känd av arbetsenhet, eftersom arbetstagaren kommer att betalas för den mängd arbete han gör utan att ta hänsyn till den tid det tar att göra det.

blandad lön är en blandning av de två typerna av lön. På så sätt fastställs en tid som kommer att göra för att samla arbetaren, utöver sina uppgifter.

skillnad mellan lön och lön.

även om de är två ord som betecknar nästan samma finns det skillnader i vad som omfattar det ena och det andra. Låt oss titta på skillnaden mellan lön och lön så att du kan skilja dessa två termer.

i princip är de ekonomisk ersättning som en arbetare får för sina tjänster.

skillnaden är att lönen är ett fast belopp som beräknas enligt reglerade lokaler och incitament och lönen är ett rörligt belopp som beräknas i form av produktion och inte inkluderar skatteförmåner.

på så sätt kan två personer ladda samma men arbeta på mycket olika sätt:

• en person kan tjäna 1200 euro per månad lön för att göra 8 timmar om dagen för 5 dagar i veckan och en annan person kan ta ut samma för att göra en uppgift som kan ta en vecka eller två månader.

skillnaden är att lönen för den senare har fastställts av tidsenheter som arbetaren kan lösa på mer eller mindre tid beroende på hans engagemang.

det är viktigt att vara tydlig eftersom det beroende på vissa förmågor eller andra kommer att kompensera oss för att arbeta med lön eller med lön. Inom Spanien har vi en lag som ansvarar för att reglera den interprofessionella minimilönen så att allt blir mer lagligt och konsekvent.

om du är intresserad av dessa redovisningsvillkor som lön, var noga med att besöka vår ordlista. I Billin, online faktureringsprogrammet, ger vi dig råd om alla frågor du behöver för beskattning, förutom att du har ett enkelt men effektivt program för att göra fakturor.